Ирээдүйн ажлын байр ба ур чадварын өөрчлөлт
Өөр өөр үеийн төлөөллийг татах, тогтоон барих байгууллагын соёл, үнэт зүйлийг тодорхойлох нь
Хүний нөөцийн менежментийн чиг үүргүүд дэх гүйцэтгэх удирдлагын оролцоо
Технологийн эринд амжилт олох бизнес модель боловсруулах нь
Компанийн стратегийг тодорхойлох алхмууд
Дижитал стратеги
Бизнесээ дижитал болгон хувиргах алхмууд
Бизнест технологийг ухаалгаар ашиглах арга, хэлбэрүүд
Аналитикаар өрсөлдөөний давуу тал бий болгох арга зам
Бизнесийн стратегийг байгууллагын үйл ажиллагаатай уялдуулж ажиллах шийдлүүд
Бизнесийн байгууллагын үйл ажиллагааг үр ашигтай зохион байгуулах нь
Компанийн бизнесийн процессыг дахин инженерчлэх нь
Удирдах ажилтны сэтгэл хөдлөл түүнийг удирдах нь
Харилцааны удирдлага ба эмпати чадвар
Манлайллын хэв маяг ба загварууд (Нөхцөл байдалд тохирсон манлайллын Кен Бланчардын загвар)
Компанийн маркетингийн модель (marketing model)-ийг шинэчлэх нь
Дижитал маркетингийн шинэ хандлагууд
Компанийн борлуулалтын менежментийн үр нөлөөтэй тогтолцоо бий болгох нь
Компанийн санхүүгийн тайлангаас гүйцэтгэлийн түвшинг оношлох нь
Компанийн гүйцэтгэлийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэхэд баримтлах зарчмууд
Компанийн гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх, сайжруулах арга зам
Шинэ хэрэглэгчдийг татах модель
Гэрээ хэлэл хийх ур чадвар
Борлуулалтын эргэх холбоо халамж
Компанийн санхүүгийн стратегийг боловсруулах нь
Компанийн санхүүгийн урт болон богино хугацааны төлөвлөлт хийх, шийдвэр гаргах зарчмууд
Компанийн өсөлтийг санхүүжүүлэх шинэ боломжууд
Байгууллагын соёл
Нээлттэй ярилцлага