Manager College

Энэхүү хөтөлбөрт аж ахуйн нэгж, байгууллагуудын захиргаа, бизнес, бүтээгдэхүүн хөгжил, маркетинг, борлуулалт, хүний нөөц, хангамж, гадаад харилцааны газар, хэлтэсийн бүх шатны менежерүүд хамрагдана.

27 цаг
9 модуль
Товч тойм
  • Суралцагчдад карьерын замналаа зураглах боломжийг олгож одоогийн ажилдаа илүү зорилгод суурилж хандах хандлагыг ухамсарлуулах
  • Үр дүнтэй баг, болон харилцааг бий болгож удирдлагын суурь шинж чанарын ойлголт өгөх
  • Байгууллагын зорилго, зорилт, стратегийн суурь ухагдахууныг ойлгож бизнес дэх өөрийн хувь нэмрийг өсгөх арга барилыг олгох
Сургалтын онцлогууд
  • Системчлэгдсэн мэдлэг, мэдээлэл. Орчин үеийн менежер хүний эзэмшвэл зохих хувь хүний суурь ур чадвар болон ажлын байранд өдөр тутамд шаардагдах чадваруудыг богино хугацаанд, системтэй эзэмшүүлнэ.
  • Батлагдсан арга аргачлалууд. Байгууллагын сэтгэл судлалын онолын үндэслэлтэй, байгууллагын зан үйл, менежментийн өдөр тутмын практикт батлагдсан олон улсын арга, аргачлалуудыг сургана.
  • Тэргүүн туршлага. Хичээлүүдийг Монголын томоохон компаниудын захирал, менежер, тухайн чиглэлээр мэргэшсэн сургагч багш нар практикт ойр, сонирхолтой хэлбэрээр заадаг.
Сургалтын давуу тал
  • Практикт суурилсан. Менежерийн ажилд шаардлагатай, их дээд сургуульд төдийлөн заадаггүй мэдлэг, ур чадваруудыг олгож, олон улсад хийгдсэн өндөр түвшний судалгааны үр дүнд боловсруулагдсан арга, аргачлалуудыг эзэмшүүлнэ.
  • Цогц хөтөлбөр. Танхим болон бие даасан байдлаар хөтөлбөр зохион байгуулагдах бөгөөд сурсан мэдлэгээ дасгал ажил, багийн хэлэлцүүлэг, коачинг арга барилаар бататгах болно.
  • Уян хатан. Үндсэн ажлаасаа хөндийрөхгүйгээр ажлын бус цагаар суралцах боломжтой.
Сургалтад хамрагдсанаар гарах үр дүн
  • Байгууллагад цаашдын залгамж халаа болох, өндөр гүйцэтгэлтэй менежерийн (talent) суурь ур чадварыг олгох
  • Менежерийн ажил үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэх, хүнтэй ажиллах мэдлэг, арга барилтай болно.
  • Бизнесийг өсөлтөд хүргэх үндсэн арга зүй болон практик аргачлалтай болно.
  • Бусад компаниудын менежерүүдтэй танилцаж, танилын хүрээгээ өргөжүүлнэ.
  • Байгууллагын бүх шатны менежерүүдийн мэдлэг, ур чадварыг шинэтгэх, хувийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэх 9-н модуль хөтөлбөр.

Таны ямар ур чадвар хөгжих вэ?

Баг удирдах

Зорилго тодорхойлох

Гүйцэтгэлийн үнэлгээ

Хэлэлцээр хийх

Цагийн менежмент

1. Зөрчилдөөнийг удирдах ур чадвар, өндөр бүтээмжтэй баг бүрдүүлэх – Conflict resolution
  • Төвөгтэй харилцааг удирдах нь
  • Зөрчилдөөнийг үр дүнтэй шийдвэрлэх арга барил
  • Бусдад нөлөөлөх, ятгах арга зүй
2. Нөхцөлд тулгуурласан манлайлал – Situational leadership
  • Нөхцөлд тулгуурласан манлайллын хэв маяг
  • Ажилтнуудаа сэдэлжүүлэх аргачлал
  • Итгэлцэл болон сэтгэл хөдлөл
3. Гүйцэтгэлийн үнэлгээ – Performance evaluation
  • Гүйцэтгэлийг үнэлэх арга зүй
  • Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хуралд бэлтгэх, хөтлөн явуулах нь
  • Ажилтнуудын гүйцэтгэл, бүтээмжийг хянах нь
4. Асуудал шийдэх, шийдвэр гаргах ур чадвар – Problem solving and decision making
  • Хэлцэлд бэлдэх, хийх нь
  • Хэлцэлийг амжилттай дуусгах аргачлал
  • Хэлцэлд тулгардаг саад бэрхшээлд бэлэн байх нь
5. Бизнес аналитик – Business analytic
  • Хэрэглэгчийн аналитик
  • Үйл ажиллагааны аналитик
  • Хүний нөөцийн аналитик
6. Менежерийн сэтгэлгээ ба хандлага
  • Хэвшмэл ба Өсөлтөт сэтгэлгээний илрэлүүд
  • Өөрийн сэтгэлгээг шинжлэн өсөх сэтгэлгээнд суралцах нь
7. Менежерийн хувийн бүтээмж
  • Хувийн бүтээмжээ нэмэгдүүлэх аргачлалууд
  • Зуршлаа арилгаж,  зөв дадал хэвшүүлэх нь
8. Ажлын байран дахь харилцаа- Communication At Work:
  • Өөрийн харилцааны хэв маягийг тодорхойлж, бусад хүмүүстэй үр дүнтэй харилцах арга зүй
  • Үр дүнтэй харилцах аргачлал
9. Бизнесийн үйл ажиллагаа, процессыг удирдах нь- Managing operations and processes:
  • Үйл ажиллагааны менежментийн үндсэн шийдлүүд
  • Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний процессын загварчлал
Бичлэг хийх заавар

Цэрэндорж Нэмэхбаяр

Магистр

Инвескор ББСБ ХК, Хүний нөөцийн газрын захирал

Monway Transport, Хүний нөөцийн зохицуулагч

KPMG Монгол ХХК, Хүний нөөцийн менежер

М-Си-Эс Электроникс, Хүний нөөцийн ахлах

Нармандах Төрбат

Магистр

Ой партнерс ХХК-ийн Гүйцэтгэх захирал

Төрийн банк, Сургалт, хөгжлийн албаны ахлах менежер

Монгол улсын хөгжлийн банк, PR, маркетингийн хариуцсан менежер

Мандал даатгал ххк, Жижиг дунд бизнесийн даатгалын газрын захирал

Глобал бридж ХХК, Сувгийн менежер, Борлуулалтын албаны дарга

Сайнхүү Сувд-Эрдэнэ

Магистр

Монкон констракшн ХХК Захиргаа, хүний нөөцийн газрын захирал

Алтан-Өлзий Наран

Магистр

MLC Business School LLC-ийн Дэд захирал Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр 16 жил ажилласан туршлагатай. Групп компанийн хүний нөөцийн бодлого, ур чадвар гүйцэтгэлд суурилсан системийг нэвтрүүлж байсан туршлагатай. Хүний нөөцийн мэргэшсэн зөвлөх СЕО Коллеж багийн гишүүн HR Managament LAB-ийн үүсгэн байгуулагч

Гарав Баярмагнай

Магистр

НОМИН Холдинг ХХК-ийн Ахлах төслийн менежер (sap)

Болд Ганзул

Магистр

СЭЗИС-ийн Хүний нөөцийн ахлах мэргэжилтэн

Витафит ХХК, Хүний нөөцийн ахлах менежер

Алтай Холдинг, Хүний нөөцийн менежер

Нандин Ертөнц, ТББ Сургалт судалгаа хариуцсан менежер
Гарын авлага байхгүй байна
Та сургалтын сертификатыг Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram хаягдуудад шэйр хийх боломжтой.
59₮
Энэ хичээл нь
9 модуль
27 цаг