Байгууллагын бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд зөвхөн тухайн хүний мэргэжлийн ур чадвараас гадна  хувь хүн талаас ямар дэмжлэг  үзүүлэх нь нөлөөтэй болох тухай

Олон улсын хүний нөөцийн менежментийн Strategic Human Resource Management байгууллагаас олгогддог мэргэшсэн хүний нөөцийн гэрчилгээг авахын тулд та ямар алхам хийх вэ? ямар асуудал танд тулгарах вэ? та ямар ур чадвар дээрээ илүү анхаарах хэрэгтэй тухай энэхүү хичээлээр зөвлөх болно.

SHRM-Basic загвар буюу мэргэшсэн хүний нөөцийн мэргэжилтэн болоход зайлшгүй эзэмших хэрэгтэй Зан төлөв болон Техникийн ур чадварууд тэдгээрийн дэд ангилал функцуудын тухай ерөнхий ойлголтыг өгөх болно.

Ажлын байрны үүрэгтэй холбоотой асуудлыг олж илрүүлэх

Ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргах аргууд

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил үүргийг хэрэгжүүлэх аргууд

Сургалт хөгжлийн ач холбогдол

Сургалт хөгжлийн чиг хандлагуудаас суралцана

Сургалт, хөгжлийн үйл ажиллагаа хэрхэн явагддаг талаар

Сургалт зохион байгуулах үр дүнтэй аргууд

Ёс зүйн талаар ойлголт авах

Ёс зүйгүй үйлдлээ зөвтгөх хандлагыг таних

Ёс зүйн дүрэм түүний үр өгөөжийг судална. 

Дэлхий нийтэд тулгамдаад байгаа ажлын байрны хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлох

Ирээдүйн эрэлттэй ажлын байруудыг мэдэх

Ойрын 5 жилдээ устах ажлын байрууд 

Өөрчлөлтөнд бэлэн байх

Ур чадвараа сайжруулах нь...

Дижитал шилжилтийн нөлөө

Шинэ үеийнхний онцлог хэв маягийг ойлгодог болно.

Хүний нөөцийн функцуудын мэдлэгтэй болно.

Гүйцэтгэлийн үнэлгээний систем болон үнэлгээ хийх ойлголттой болно.

Амжилттай, зөв тогтолцоогоор бизнесээ хөгжүүлэхэд суралцана.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуульд орсон өөрчлөлт, шинэчлэлийг ойлгох.

Нөхцөл байдалд тулгуурлан дүрэм, журмыг баримтлах.

Зарим шинэ тооцооллуудыг ашиглах (цалин, ээлжийн амралт г.м).

Бүрдүүлэлтийн зөв эх үүсвэр сонгох, үр дүнтэй ашиглах

Ярилцлага хийх ур чадвар

Ажил горилогчийн ур чадварыг илрүүлэх аргачлалуудад суралцах