Олон улсын хүний нөөцийн менежментийн Strategic Human Resource Management байгууллагаас олгогддог мэргэшсэн хүний нөөцийн гэрчилгээг авахын тулд та ямар алхам хийх вэ? ямар асуудал танд тулгарах вэ? та ямар ур чадвар дээрээ илүү анхаарах хэрэгтэй тухай энэхүү хичээлээр зөвлөх болно.

SHRM-Basic загвар буюу мэргэшсэн хүний нөөцийн мэргэжилтэн болоход зайлшгүй эзэмших хэрэгтэй Зан төлөв болон Техникийн ур чадварууд тэдгээрийн дэд ангилал функцуудын тухай ерөнхий ойлголтыг өгөх болно.

Өөрчлөлтийг хүлээн авах чадвар

Өөрчлөлт хийхэд хэрэгтэй алхамууд

Өөрчлөлтүүдийг эхлүүлэх загвар 

Өөрчлөлтийн үе шат

Өөрчлөлтийн эсэргүүцэл

Өөрчлөлтөд хүргэх дадал

Бизнес процесс хэрхэн явагддаг тухай.

Байгууллагын үйл ажиллагаанд хэрхэн арга аргачлалуудыг нэвтрүүлэх.

Бизнесийн үйл ажиллагааг хэрхэн сайжруулах.

Бизнесийн үйл явцыг хэрхэн төлөвлөх, шинжлэх.

Үйл явцыг хэрхэн оновчтой зураглах.

Гүйцэтгэлийн шинжилгээ хийх.

Зөв сэтгэлгээ ба хандлага.

Санал шүүмжлэлд зохистой хариу үйлдэл үзүүлэх.

Өсөн хөгжих хандлагад суралцах.

Хэвшмэл болон өсөлтөнд тэмүүлсэн сэтгэлгээний ялгаа.

Үе үе хоорондын ялгаатай, онцлог шинж чанарууд

Gen Z үеийнхний онцлог, зан төлөв, ажиллах арга барилаас суралцах

Удирдах арга, Tool Box-той болно. 

Багийн гишүүдийн ур чадварыг тодорхойлж сурах, багт хэрэгтэй хүнийг олж илрүүлж сурах

Багийн гишүүдэд зорилго тодорхойлох, зорилгоор удирдах арга барилыг мэдэх

Багийн зөрчлийг арилгах, зөв чиглүүлэхэд суралцана